Youth for Water and Climate Programme 2.0: Implicare, inovație și leadership pentru un mediu sustenabil

Într-o lume în continuă schimbare, tinerii sunt din ce în ce mai preocupați de teme esențiale precum sustenabilitatea și gestionarea responsabilă a resurselor naturale. Unul dintre cele mai importante subiecte ce merită atenția noilor generații este Apa – o resursă vitală pentru viața de zi cu zi, dar care devine tot mai rară și mai puțin accesibilă din cauza schimbărilor climatice. În fața acestei provocări globale, tinerii au ocazia să transforme problemele în oportunități, iar implicarea lor activă poate duce la soluții inovative și durabile.

În acest context, tinerii care înțeleg importanța apei și a protecției mediului pot aduce un impact semnificativ în protejarea acestei resurse esențiale. Un exemplu remarcabil de program dedicat tinerilor implicați în soluționarea problemelor legate de apă și schimbările climatice este Youth for Water and Climate Programme 2.0. Un aspect unic al acestui program este oportunitatea pe care o au tinerii de a colabora cu profesioniști din industria apei sau din organizații/societatea civilă, mentori care îi pot ghida și sprijini în dezvoltarea lor profesională.

În perioada 18-25 ianuarie 2025, delegația GEYC, formată din 5 tineri și un lider de grup, a participat la prima întâlnire din ediția a doua din cadrul acestui program, desfășurată la Budapesta. Scopul principal al programului este formarea și susținerea tinerilor ca viitori lideri în domeniul Apei, un sector din ce în ce mai important în contextul actual. Astfel, Pe durata unei săptămâni, tineri din diverse regiuni ale lumii, cu vârste între 18 și 30 de ani, au avut ocazia să interacționeze cu experți din domeniul apei, să participe la activități ce i-a determinat să împărtășească idei și experiențe proprii și să prezinte soluțiile convenite în urma lucrului în echipă. S-au desfășurat activități și discuții în jurul provocărilor majore privind Apa și Clima, managementului apei, actori cheie din bazinul Dunării, matricea managementului timpului, managementul conflictelor și leadership în sectorul apei. Un moment interesant al întâlnirii l-a reprezentat jocul de roluri prin care fiecare tânăr a putut să își însușească ideile, obiectivele și doleanțele specifice fiecărui stakeholder al apei: fermieri, activiști, reprezentanți ai mediului privat și ai statului.

Organizatorii întâlnirii au pregătit și două vizite tematice: una la fabrica companiei Xylem și cealaltă la stația de epurare a apei din sudul Budapestei. Acestea au reprezentat o ocazie perfectă pentru participanți să descopere noi oportunități în cariera lor profesională, dar și soluții inovatoare în industria purificării și transportului apei.

Această primă întâlnire a fost nu doar o oportunitate de învățare, ci și o platformă pentru schimb de idei, prin care tinerii au înțeles mai bine cum pot influența politicile publice, cum pot contribui la educația comunității și ce direcție să urmeze în dezvoltarea lor profesională. În perioada următoare, participanții vor intra în programul de mentorat organizat pentru ei de International Secretariat for Water - Solidarity Water Europe, acesta fiind succedat de întâlnirea din luna august a acestui an de la Strasbourg.

Vă vom ține la curent cu noutățile proiectului!

Testimoniale

'Experiența din cadrul Youth for Water and Climate Programme 2.0 a fost una care ne-a marcat profund, atât profesional, cât și personal. Într-un cadru internațional, am avut șansa să învățăm de la experți și lideri din domeniul apei, descoperind nu doar provocările globale legate de resursele de apă, ci și soluțiile concrete care pot face diferența. Totodată, ne-au ajutat să realizăm că fiecare dintre noi are un rol esențial în găsirea unor soluții sustenabile.'

'Dincolo de informațiile tehnice despre gestionarea apei, am învățat enorm despre noi înșine. Interacțiunea cu persoanele din întreaga lume ne-a provocat să ieșim din zona de confort, să ne adaptăm rapid la perspective diferite și să construim conexiuni autentice. Fiecare exercițiu de leadership, fiecare joc de rol și fiecare dezbatere ne-a ajutat să ne dezvoltăm abilitățile de comunicare și colaborare, esențiale pentru viitorul nostru ca water leaders / youth leaders.'