Open call - Alegeri Consiliul Director GEYC 2026-2027: Poți și tu nominaliza sau candida | TL: 25.01.2025

Conform Statutului GEYC, Consiliul Director - CD se alege pe o perioadă de 2 ani, este un rol neremunerat și are rolul să:

1. valideze, ajusteze anual și sprijine implementarea strategiei organizației propusă de echipa executivă,
2. supervizeze echipa executivă condusă de către Managerul general,
3. reprezinte GEYC la evenimente și în relație cu stakeholderii.

Membrii Consiliului Director sunt aleși din cadrul membrilor Comunității GEYC care se remarcă prin activitatea lor și care au o viziune clară de a se implica în comunitățile din care fac parte. În noul mandat, ne propunem o structură de 4-7 membri în Consiliul Director, fiecare supervizând portofoliile tematice (capacitarea tinerilor, competențele viitorului, sustenabilitate) sau funcțiile suport ale organizației (comunicare, comunitate, resurse și cooperare).

Termen limită pentru nominalizări și candidaturi: 25 ianuarie 2026

Vreau să candidez

Vreau să nominalizez

Ce presupune

Informații adiționale despre procesul de selecție și responsabilități ..., iar dacă ai întrebări suntem aici.

Eligibilitate

• Cetățean român, cu vârsta de peste 18 ani. Fiind o organizație de tineret ne propunem ca 2/3 din componența CD să fie sub 35 ani la debutul mandatului;
• Nu este membru al unui partid politic sau organizații cu specific religios și imaginea sa nu se poate asocia cu fapte de discriminare pe întreaga durată a mandatului;
• Prezent în România cel puțin 6 luni pe parcursul a câte 12 luni pe perioada mandatului. Disponibilitatea frecventă la activități în București constituie un avantaj;
• Disponibilitate minimă de 10h/lună și participarea la un eveniment cu prezență fizică minim o dată la 3 luni. Dacă nu ești sigur/ă de această disponibilitate, poți reconsidera o aplicație din nou peste 2 ani.
• Nu înregistrează datorii la bugetul de stat. În cazul în care nominalizarea ta va fi validată, va trebui ca în termen de 5 zile să prezinți un certificat de cazier fiscal valabil cel puțin încă 20 de zile din momentul depunerii;
• Experiență în activitățile GEYC, dintre care minim o experiență în ultimele 6 luni.

Beneficii

• Vei apărea în pagina dedicată Consiliului Director al GEYC: geyc.ro/board;
• Vei avea dreptul la o adresă personalizată @geyc.ro și la toate serviciile Google Workspace conexe acestui cont cu acces la toate canalele de comunicare internă (intranet, chat, liste de email, drive etc.);
• Ai prioritate la reprezentarea GEYC în evenimentele conform geyc.ro/reprezentare;
• Poți fi contractat punctual pentru colaborări remunerate ce țin de domeniul tău de expertiză în afara rolului tău în Consiliul Director (în limita a 30 zile/respectiv a 12 salarii minime pe an);
• Condiții asemănătoare membrilor echipei executive pentru training-uri, teambuilding-uri și mobilități europene (maxim un proiect la 3 luni);
• Buget alocat pentru avansarea cheltuielilor de deplasare la:
  • Evenimente de importanță strategică pentru organizație — NELIMITAT (cu confirmare prealabilă);
  • Mobilitățile europene coordonate de către GEYC — pentru 1 mobilitate.

Viziunea GEYC 2030

29/01/2026

18:00 - 20:00

Google Meet

Membrii echipei executive, membrii asociați, alături de cei care candidează sau au fost nominalizați pentru Consiliul Director al GEYC sunt invitați pentru o discuție despre cum văd ei rolul GEYC în contextul viziunii GEYC2030. Vom discuta planurile de implicare și vom răspunde la întrebări.

Save the date Onboarding Consiliul Director (2026-2027): 27-28 Februarie 2025, București

Ce spun membrii CD 👀

View this post on Instagram

A post shared by GEYC (@geyc.ro)