sâmbătă, 24 decembrie 2016

În căutarea unui trainer perfect: Training 4 Trainers TC – O poveste din Whitley Bay, UK

                                                                       Newcastle upon Tyne, UK

În perioada 29 noiembrie – 07 decembrie 2016, desfășurat în Newcastle upon Tyne, cursul de formare “Training for Trainers” a avut ca principal obiectiv învățarea de noi metode de lucru, stabilirea unor obiective clare din postura de trainer și folosirea diverselor instrumente în ideea livrării unui training de succes. Țările participante au fost în număr de 7, fiecare reprezentată de câte 3 membri: Spania, Suedia, Macedonia, Croația, Anglia, Estonia și România.
Locația a fost una de vis, în minunatul orășel Whitley Bay, de pe coasta estică a Marii Britanii, lângă frumoasele plaje scăldate de Marea Nordului. Programul a fost unul destul de încărcat, dar cu toate acestea dorința noastră, a participanților, de a afla cât mai multe informații utile de la traineri era mai mare, uneori, decât nevoia de a lua o pauză de cafea. Această dorință de cunoaștere s-a reflectat și în modul în care au fost împărtășite de către toți experiențe de training sau public-speaking avute în trecut. Am avut și ocazia de a vizita Newcastle upon Tyne, din imediata apropiere, într-una din zilele mai libere.

                                                          Sarbatorind Ziua Internationala a Voluntariatului

Pe parcursul acestor 9 zile, programul a fost structurat astfel încât să ușureze procesul de învățare, pe trei niveluri:

· Nivel personal: ne-am putut cunoaște mai bine pe noi înșine, identificând punctele noastre forte și cele de îmbunătățit, abilitățile pe care le deținem și cum le putem exploata, alături de experiențe personale în alte cursuri de formare;

· Nivel teoretic: am putut afla mai multe informații despre metodologii aplicabile, despre diferențele dintre trainer/facilitator, despre sintagma “trainer perfect” și calitățile pe care acesta le are, despre rezolvarea problemelor cu care ne-am putea confrunta în timpul unui training course, despre lucrul în echipă și eficientizarea acestuia, despre feedback, utilitatea lui în dezvoltarea personală și profesională, și diferența față de termenul de “critică”; am învățat despre importanța spațiului și a tuturor micilor detalii de care trebuie să ținem cont atunci când ne pregătim să susținem o activitate, despre modul de pregătire al unei prezentări și multe altele.

· Nivel practic: la final, organizați în echipe de trei, am avut șansa să susținem propriul workshop, în urma căruia am primit feedback atât colectiv, cât și individual – din partea celorlalți participanți si a trainerilor.


                                                                       
Iată cum ni s-a părut:

“A fost prima mea experiență GEYC, dar pot spune că am ceva experiență în proiecte Erasmus+. Training course-ul mi-a atins așteptările cu toate că acestea au fost destul de ridicate la plecarea mea din țară. Am rămas cu multe amintiri frumoase, cu experiențe de neuitat și cu multe idei și cunoștințe ce urmează a fi implementate. Cu siguranță, îmi doresc să mai existe și alte proiecte prin intermediul organizației GEYC.” – Mihai, București

“Prima mea experiență cu GEYC a fost incredibil de frumoasă. Cursul mi-a depășit toate așteptările, trainerii fiind profesioniști, participanții cât se poate de diferiți ca personalități și vârstă, iar vremea deosebit de caldă. Am plecat de acolo cu un bagaj mare de cunoștințe pe care sper să le aplic cât de curând și mi-am făcut noi prieteni cu care sper să mă revăd. Mulțumesc pentru această oportunitate!” – Laura, Oradea

                                                                  Seara interculturala în Whitley Bay

“Deși a fost prima oară când am participat într-un curs de formare, am găsit oameni calzi și dornici de a împărtăși informații, experiențe, momente cu cei din jurul lor. Am lucrat foarte mult in echipe, am susținut propriul workshop de la cap la coadă, iar asta m-a ajutat foarte mult să am un control mai bun asupra propriilor emoții atunci când vorbesc în public și când interacționez cu cei din jurul meu. Informațiile, nivelul de pregătire și implicare al trainerilor, participanților, colegilor de echipă, facilitatorilor a depășit așteptările și a lăsat în urmă un sentiment de uniune, familie. Mi-nu-nat!” – Corina, București

La acest articol au contribuit: Laura Blaga, Mihai Hirt, Corina Tănase.

comments powered by Disqus